一是练庭审技能，评庭审标兵，提升法官庭审驾驭能力。将庭审技能练兵作为审判工作练兵的重点，进行示范庭观摩、庭审考评，对每一位法官的庭审进行一次实战考评，最终在全院评比出庭审标兵。

　　二是练文书制作技能，评优秀裁判文书，提升法官文书制作能力。通过组织法律文书写作技巧培训、法律文书评比等活动，大力提高法律文书的制作能力，努力打造精品法律文书。年底评出优秀法律文书，并组织法官学习。

　　三是练调解和执行技能，评调解、执行能手，提升审执人员的调解和执行能力。开展调解能手、执行能手练兵，以实战为基础，及时总结经验教训，促进审执人员掌握有效的调解和执行方法，提升调解和执行能力。年底评出调解标兵和执行标兵。

　　四是练速录技能，评优秀书记员，提升书记员的记录能力。组织全院书记员进行业务技能培训，并组织一次速录竞赛活动，评出速录标兵。通过培训和竞赛，提升书记员的责任心和工作积极性，确保案件审理记录全面、客观、真实、准确、高效。

　　五是练调研、信息、宣传技能，评优秀调研、信息、宣传员，提升分析问题、解决问题的能力。开展调研、信息、宣传工作竞赛，提高干警参与调研、信息、宣传工作的积极性，评出三项标兵，营造全员参与、联动的工作格局。积极抓好各类调研成果的转化运用，使调研工作更好地服务审判工作，更好地服务领导科学决策。

    （稿源人民网）