找工作不难找，难找的是合适自己的工作，很多亚伟速录学员在求职的时候把择业的标准定的过高，一旦薪资谈不拢就不了了之，面试不成功又心灰意冷，我认为这时应该及时总结经验，找出自己的不足，以便下次面试时把自己的优点展现出来。亚伟速录学员求职的人员当中，70%以上的人没有工作经验，学历普遍偏低，那么，亚伟速录学员如何选择自己的职业昵，

    据了解，速录行业对速录人才的需求是很大的，很多速记公司要我们推荐成手的速录师。但是，由于自身的因素，缺乏工作经验，50%的想求职速录师学员不符合要求。建议大家心胸应放开阔一点，眼光放远一点，没有工作经验没关系，我们可以先进入那些不要求有工作经验的公司进行锻炼，积累经验，为日后打下良好的基础。

    对于没有工作经验、速录速度在200字/分（准确率90%）的想求职速录师的学员，应先降低求职标准，把当速录师作为自己为之奋斗的目标。如果进入速记公司，可以从做技术工作开始，如整理录像带、打字幕、做辅打等工作。在工作中当中不断提高自己的业务水平，一定能够实现做一名速录师的目口标。

    我这里有一个非常典型的例子，她从一个普通的小女孩很快成长为一名速录师，湖南电脑培训学校的学员邓琼俐。当时胡校长和我取得联系说有一名学员邓琼俐，是学校的第一批学员，也是速录最快的，要求我们帮助推荐工作。2006年4月邓琼俐来到北京，当时她只有17岁，给人的感觉是一个未见过世面、怕羞、不敢说话的小女孩，打字速度为200字份，准确率96%。我们把她推荐到北京天字行速记公司，因为该公司当时想要懂南方口音的速录员，就把她留了下来，但连一个星期都不到，又把她退了回来，原因是年龄太小，让她到电视台打带子，台长和她说话她都不理解，面对这种情况，我们决不能把她退回去，后来经推荐，北京风雷益速录公司把她录用了。在这家公司经过一年多的锻炼，邓琼俐进步很快，逐渐成为公司的主力，业务水平和又化素养上都得到了很大的提高。为了寻求更大的发展空间，后来邓琼俐选择了自己开公司闯事业，再见到她的时候，几乎不敢认她了，她已变成了亭亭玉立的大姑娘。现在原来的学校校长打电话请她回去做主打，她都不回去。校长开玩笑地说：“邓琼俐现在可牛了，因为她在北京已实现了自己的人生目标。”

    随着社会对速录人才认可度的提高，速录人才的就业渠道也在不断扩展，但是还有很多的企业不了解亚伟速录，这样就需要我们去影响他，最终让企业了解亚伟速录，并聘用我们的人才。对于速录速度在180字/分的学员，择业面可以从多方面考虑，喜欢教学方面的学员可以考虑从事亚伟速录教育事业，目前全国很多大专院校增设了亚伟速录课程，需要一大批优秀的亚伟速录教师。

    很多企事业单位也在不断聘用亚伟速录人才。如:华为子公司、SOHO房地产集团、汇源果汁、天狮集团、中国银行北京分行、新华社、北京肿瘤医院等知名企事业单位，都招聘到了速录人才，他们在秘书、助理等工作岗位上展示自己的才能，薪资都能达到3000至4000元左右。还有其他的大中型企业，一开始招聘的只是普通又秘，在应聘这些岗位后，你可以在适当的机会展示你的速录技能，你会很快的得到升迁。只要你把速录学精，不要认为企业招聘的岗位和你的专业不对口，很多企事业单位内部会议也很多，开会时你来一个现场演示，会后交稿，不信他不认可你，只不过之前他没看过，很多的学员通过这项亚伟速录技能被提升到了重要的工作岗位，薪资方面也很可观。（文/史淑玲  北京市速记协会人才中心主任）

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